В Трудовом кодексе может появиться новое основание для увольнения сотрудника – в связи с утратой доверия. Возможность введения нормы рассмотрит Минтруд, заявил «Известиям» глава департамента госслужы ведомства Дмитрий Баснак.
По его словам, норма об увольнении в связи с утратой доверия применяется только для госслужащих. В законе четко установлены причины утраты доверия: нарушение налогаемых запретов (коммерческая деятельность, участие в иностранных НКО, счета в зарубежных банках, непредставление сведений о доходах и расходах, а также непринятие мер для урегулирования конфликтов интересов).
Представители бизнессообщества обратились в министерство с предложением распространить это правило и на коммерческие компании.