Все большую роль в практике регулирования трудовых отношений играет коллективный договор. Он, являясь локальным нормативно-правовым актом, все более приобретает черты своеобразного Трудового кодекса, призванного регламентировать отношения между работниками и работодателем, приспосабливать общие нормы законодательства применительно к специфике данного работодателя.
Уже многие работодатели признали необходимость заключения коллективного договора. В целом по району действием коллективных договоров защищено 14968 человек, что составляет 97% от общей численности работающих.
На сегодняшний день в ГКУ КК «ЦЗН Павловского района» зарегистрировано 337 коллективных договоров. Из них 189 коллективных договоров в малом и среднем предпринимательстве.
В этом документе закрепляется договоренность между конкретным работодателем и представителями работников по вопросам регулирования рабочего времени и времени отдыха, оплаты и охраны труда. Помимо этого, договор предусматривает наличие дополнительных прав и гарантий, улучшающих положение работников по сравнению с законодательством.
За первое полугодие 2013 года предоставлено работодателями дополнительных гарантий по сравнению с законодательством 18893 тыс. руб. всего, в том числе:
материальная помощь – 11044 тыс. руб., оплата медицинских услуг – 508 тыс. руб., культурно-массовые мероприятия – 513 тыс. руб., автотранспорт – 5047 тыс. руб., оплата питания – 189 тыс. руб., обеспечение топливом, компенсация за коммунальные услуги – 709 тыс. руб.
Договор не ограничивает права работодателя, так как в нем устанавливаются только те обязательства, которые он реально может выполнить.
Необходимость заключения этого соглашения в каждой организации продиктована и тем, что около 70 статей Трудового кодекса РФ содержат прямое предписание о закреплении ряда нормативных положений организации в коллективном договоре и реализовываются только при условии его заключения.
Рекомендуем всем индивидуальным предпринимателям, применяющим наемный труд, активно включиться в систему социального партнерства и инициировать заключение коллективного договора с работниками.
За консультациями обращайтесь в ГКУ КК «ЦЗН Павловского района» (отдел трудовых отношений и охраны труда и взаимодействия с работодателями). Наш адрес: ст. Павловская, ул. Гладкова, 11, каб. № 104, телефон 8(86191) 5-49-99.
Р. Волошина,
начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Павловского района».