О величине  прожиточного минимума

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» и Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ «О прожиточном минимуме и государственной социальной помощи в Краснодарском крае»  приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края № 617 от 28 октября 2013 года установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за 3 квартал 2013 года.

По основным социально-демографическим группам и в среднем на душу населения он составил:

В расчете на душу населения – 7006 рублей;

Для трудоспособного населения – 7596 рублей;

Для пенсионеров – 5823 рублей;

Для детей – 6614 рублей.

Приказ вступает в силу с 08.11.2013 до установления величины прожиточного минимума за четвертый квартал 2013 года.

Рекомендовать при установлении минимальной заработной платы работникам в соответствии с пунктом 1.8 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного в крае за второй квартал 2013 года, до установления величины прожиточного минимума за 4 квартал 2013 года.

Обращаем внимание, что согласно Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае от 20 марта 2008 года, принятому в соответствии со ст.133.1 ТК РФ, для работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов, размер минимальной заработной платы устанавливается в размере прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

В случае возникновения вопросов вы можете обратиться в ГКУ КК «Центр занятости населения Павловского района» отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями по адресу: ст. Павловская, ул. Гладкова, 11. Тел. 5-49-99.

Р. Волошина,

начальник отдела трудовых отношений, охраны   труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Павловского района».