Недавно я встретился с Олегом Викторовичем и попросил его рассказать о положении дел на предприятии.
– Строить его начали собственными силами в 2008 году, – говорит руководитель, – в 2010-м ввели в эксплуатацию. Завод рассчитан на производство кабелей и проводов сечением от 1,5 до 16 кв. миллиметров.
– Собственно, в чём отличие первых от вторых?
– У кабелей сечение крупное, у проводов – мелкое.
В силу сложившихся обстоятельств первая, пробная, продукция на заводе выпущена в декабре прошлого года. Она отвечала требованиям ГОСТа и пользовалась спросом у потребителей.
– Оборудование в цехе – отечественное?
– Часть его выпущена в России, остальное – за рубежом. Производительнос
– Где закупаете сырьё?
– Чаще всего – в Воронеже и Каменске-Уральск
– Сколько было поставок материалов в 2013 году?
– Сырьё приходило только дважды. Причина, я надеюсь, временная, связана с нехваткой оборотных средств. Удалось выпустить 100 километров провода и кабеля. Конечно, это – довольно скромный объём.
– Что думаете о перспективах произ-водства?
– У головного предприятия в Краснодаре, к которому относится завод, в настоящее время – финансовые трудности. Они, повторюсь, носят временный характер. Как только появятся средства, в первую очередь предстоит закупить кое-какое дополнительное оборудование. Цель – перейти на выпуск новых марок провода и кабеля, используемых в самых разных сферах производства товаров. Следующая задача – приобретение волочильного стана. Он нужен для того, чтобы из сырья в виде медной катанки на месте получать проволоку любого сечения. Без этого условия на заводе не будет полного замкнутого цикла, гарантирующего приемлемую рентабельность. Ведь в противном случае придётся платить большие деньги посредникам за волочение, т.е. растягивание провода до мелких сечений.
Всё это хорошо понимает руководитель головной структуры и наш инвестор – А.Н. Орлянский из Краснодара.
– В любом случае работать вам придётся в условиях конкуренции.
– Конечно. Предприятий, выпускающих кабели и провода в России, не так много, но они крупные, поэтому конкурировать с ними очень непросто. Ведь многое зависит от объёмов производимой продукции. Где они большие – там и преимущества.
– Сколько сегодня людей на заводе?
– Семь человек. Они обучены. Это достаточно, чтобы работать в одну смену и перерабатывать до 15-16 тонн меди в месяц.
А. Макаров.
Фото автора.