– Может ли руководитель учреждения указывать мне, в какой одежде я должна ходить на работу. В частности, ему не нравятся мои модные джинсы.
Отвечает заслуженный юрист Кубани адвокат Сергей Котовский:
– Дисциплина труда – обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка, которые являются приложением к коллективному договору и утверждаются работодателем с учетом мнения работников или их представительного органа. Некоторые учреждения (например, банки) требуют от работников соблюдение определенного стиля в одежде. Если на вашем предприятии это принято и утверждено Правилами внутреннего трудового распорядка либо оговорено в письменном трудовом договоре, то вы обязаны подчиниться. Если же такое условие нигде не прописано, то ваш руководитель – ханжа, и не прав ни по юридическим нормам, ни по этическим правилам.