Мне 18 лет. Я получаю компенсационную выплату от Пенсионного фонда по уходу за бабушкой. Недавно поступил на работу без внесения записи в трудовую книжку. Нужно ли сообщать об этом в УПФР.
Отвечает начальник УПФ в Павловском районе И.М. Андрусевич:
– Для граждан, ухаживающих за нетрудоспособными лицами, законодательство предусмотрело ежемесячную компенсационную выплату в размере 1200 рублей, которая перечисляется нетрудоспособному лицу вместе с его основной пенсией.
На данную выплату вправе рассчитывать гражданин старше 15 лет, не работающий и не состоящий на учете в центре занятости, а также не получающий никаких видов пенсий. Родственная связь между человеком, за которым ухаживают, и ухаживающим не имеет значения. Данная компенсация выплачивается за невозможность осуществлять трудовую деятельность в период ухода за людьми, нуждающимися в постоянной заботе и уходе по состоянию здоровья или в силу возраста.
Поэтому обращаюсь к гражданам, занятым уходом, и которым выплачивается данная компенсационная выплата. Если в трудовую книжку не внесена запись о приеме на работу (даже если она временная), обязательно сообщать о факте поступления на работу в управление ПФР и прекратить ежемесячную выплату во избежание образования переплаты.
Если гражданин пытается скрыть факт работы, сумма излишне выплаченных выплат будет расти с каждым месяцем. Обязанность сообщать о выходе на работу лежит на самом ухаживающем лице. Рано или поздно факт работы будет выявлен и сумма переплаты будет подлежать возмещению если не по воле ухаживающего лица, то в судебном порядке.