Работающие жители края должны до конца 2020 года определиться, в каком виде работодатель будет вести их трудовую книжку.
Напоминаем, что ведение трудовой книжки можно выбрать в электронном формате либо сохранить привычную бумажную версию – в таком случае запись в ней будет вестись одновременно с электронной трудовой книжкой. Своё решение необходимо оформить письменным заявлением и передать в отдел кадров.
Напомним, с 1 января 2020 года в России введена электронная трудовая книжка. Она призвана обеспечить постоянный, удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности через личный кабинет на сайте Пенсионного фонда РФ или портале государственных услуг. Кроме того, цифровая трудовая книжка минимизирует ошибочные и неточные сведения и обеспечивает высокий уровень безопасности и сохранности данных.
Те, кто выбрал электронную трудовую книжку, получают бумажную трудовую на руки с соответствующей записью о сделанном выборе. Бумажный вариант при этом не теряет силы и продолжает использоваться наравне с электронным. Необходимо сохранять бумажную книжку, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года. В электронной версии фиксируются только сведения, начиная с 2020 года.
По данным отделения ПФР по Краснодарскому краю, на Кубани порядка 1,9 млн работающих граждан, из них более 1,1 млн уже определились с форматом ведения трудовой книжки.
Подробнее об электронных трудовых книжках на сайте ПФР – http://www.pfrf.ru/etk.
Управление ПФР в Павловском районе.