«Заявление на дополнительные выходные дни подается работодателю. Дни можно взять подряд или в разные даты в течение месяца. Каждый такой выходной оплачивается в размере среднего заработка родителя. Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью можно «накапливать» и использовать до 24 дней подряд один раз за календарный год. В этом случае нужно согласовать график предоставления данных дней с работодателем», — пояснила Татьяна Ткаченко, управляющий отделением СФР по Краснодарскому краю.
Взять дополнительные выходные дни по уходу за ребенком с инвалидностью может один из работающих родителей независимо от того, трудоустроен другой родитель или нет. Например, если мама не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком, то папа может взять четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Если оба родителя работают, то выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом могут быть разделены между родителями по их усмотрению.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам отделения СФР по Краснодарскому краю, позвонив по номеру телефона единого контакт-центра СФР: 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный, режим работы: понедельник-четверг – 08.00-17.00, пятница – 08.00-16.00).
Информация отделения СФР по Краснодарскому краю.