В то же время требования процедуры сокращения, гарантирующие компенсационную выплату не были применены в отношении одного из работников, трудовой договор с заявителем расторгнут по иному основанию, не предусматривающему гарантий, установленных законодательством.
По результатам рассмотрения протеста прокуратуры района работник восстановлен на работе, работодателем осуществлена компенсационная выплата в размере свыше 50 тысяч рублей.
В отношении виновного должностного лица возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ (невыплата в установленный срок выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), которое с материалами проверки направлено в Государственную инспекцию труда Краснодарского края.
О. Мищенко, помощник прокурора района, юрист 2 класса.